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Anspruchsvolle Kunden, veränderte Marktbedingungen und ein harter Wettbewerb – stets hinterfragen innovative Unternehmen die eigene Marktpositionierung und Strategie, um sie zeitgemäß anzupassen. Mit einem Berater gelingt häufig der notwendige Perspektivwechsel, um den Kundennutzen zu definieren.

Denn – was nützlich ist, wird auch genutzt!

Systemische Organisationsberatung:
Bei einer Organisationsberatung werden die Qualität der Dienstleistung und die Art ihrer Einstellung in den Mittelpunkt gestellt.
Durch klar formulierte Ziele, definierte Prozesse und Verantwortlichkeiten wird in einem dynamischen Prozess ständig an der Verbesserung Ihrer Organisationgearbeitet. Die Minimierung von Fehlern wird systematisch verfolgt.

In einem zu erstellenden Ziel-Plan-Buch (JUMP) sind alle Mittel und Methoden zusammengefasst, mit denen der Prozess der stetigen Verbesserung der Organisation strukturiert und systematisch betrieben wird. Durch das Verschriften und die stetige Überprüfung der Zielstellung, der Zuständigkeiten und Arbeitsprozesse wird Ihr langfristiger Erfolg unterstützt.

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